Если защищенная законом информация не стала известна лицам, для которых она не была предназначена, лицо не может быть привлечено к ответственности по данному основанию (решение Краснооктябрьского районного суда г. Волгограда от 22.12.2016 по делу N 2-6031/2016). При этом владелец информации вправе требовать защиты своих прав, связанных с нарушением виновной стороной условий соответствующих соглашений.

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона о коммерческой тайне за ее разглашение виновное лицо может быть привлечено к административной, гражданско-правовой, дисциплинарной или уголовной ответственности.

Ст. 13.14 КоАП РФ предусматривает ответственность за разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность), лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от 5 000 до 10 000 руб.; на должностных лиц — от 40 000 до 50 000 руб. или дисквалификации на срок до трех лет; на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 руб.

В пределах гражданско-правовой ответственности обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе требовать возмещения убытков, причиненных нарушением его прав (п. 6 ч. 2 ст. 6.1 Закона о коммерческой тайне).

Согласно ч. 3 и 4 ст. 11 Закона о коммерческой тайне работодатель вправе потребовать возмещения убытков, причиненных ему разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, от лица, получившего доступ к этой информации в связи с исполнением трудовых обязанностей, как состоящего с ним в трудовых отношениях, так и с прекратившим трудовые отношения с работодателем, если эта информация разглашена в течение срока действия режима коммерческой тайны.

Помимо этого, пп. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ работодателю предоставлено право расторгнуть трудовой договор с работником, разгласившим сведения, составляющие коммерческую тайну, ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей, как за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.

Однако при оспаривании увольнения работодатель обязан доказать, что сведения, которые работник разгласил, относятся к коммерческой тайне, стали ему известны в связи с исполнением трудовых обязанностей и он обязался их не разглашать (п. 43 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Пункт 7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ относит разглашение коммерческой тайны к основаниям наступления полной материальной ответственности работника.

Уголовная ответственность за незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, предусмотрена ст. 183 УК РФ.

В частности, собирание сведений, составляющих коммерческую тайну, путем похищения документов, обмана, шантажа, принуждения, подкупа, угроз или иным незаконным способом, наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, или исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок (ч. 1 ст. 183 УК РФ).

За незаконное разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, нарушителю может грозить штраф в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, или исправительные работы на срок до двух лет, или принудительные работы на срок до четырех лет, или лишение свободы на тот же срок.

Если указанные деяния совершены группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, причинили крупный ущерб или совершены из корыстной заинтересованности, причинили ущерб в размере более двух миллионов двухсот пятидесяти тысяч рублей, они наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, или принудительными работами на срок до пяти лет, или лишением свободы на тот же срок.

«Ответственность за разведение костров в запрещенных местах»

За нарушение правил и требований пожарной безопасности (в т.ч. за разведение костров) на территории предприятий и организаций наступает дисциплинарная ответственность в соответствии с трудовым законодательством РФ (ст. 192 ТК РФ), а также административная ответственность (ст. 20.4 КоАП РФ)

За нарушение правил пожарной безопасности в лесах наступает административная ответственность (ст. 8.32 КоАП РФ)

Разведение костра в лесу после схода снежного покрова образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 8.32 КоАП РФ.

В случае нарушения противопожарных правил, выразившегося в разведении костра в период действующего ограничения, установленного региональными или местными органами власти, возможно привлечение виновного лица к административной ответственности по ч. 2 ст. 20.4 КоАП РФ. При этом не имеет значения, где был разведен костер.

В п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 18.10.2012 N 21 «О применении судами законодательства об ответственности за нарушения в области охраны окружающей среды и природопользования» разъяснено, что в случаях нарушения требований правил пожарной безопасности в лесах следует разграничивать преступления, предусмотренные ст. 261 УК РФ, и административные правонарушения, ответственность за совершение которых установлена ст. 8.32 КоАП РФ.

Если нарушение правил пожарной безопасности в лесах, расположенных вне лесопарковых зеленых поясов, не повлекло возникновения лесного пожара, уничтожения или повреждения лесных и иных насаждений, а также не было совершено в условиях особого противопожарного режима, такое действие (бездействие) образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 8.32 КоАП РФ.

Выжигание хвороста, лесной подстилки, сухой травы и других лесных горючих материалов с нарушением требований правил пожарной безопасности на расположенных вне лесопарковых зеленых поясов земельных участках, непосредственно примыкающих к лесам, защитным и лесным насаждениям и не отделенных противопожарной минерализованной полосой шириной не менее 0,5 метра, не повлекшее уничтожение или повреждение лесных насаждений, подлежит квалификации по ч. 2 ст. 8.32 КоАП РФ.

Действия (бездействие), указанные в абз. 2 и 3 указанного пункта, в случае их совершения в лесопарковых зеленых поясах подлежат квалификации по ч. 2.1 ст. 8.32 КоАП РФ.

Если нарушение правил пожарной безопасности в лесах повлекло возникновение лесного пожара, но при этом последствия в виде уничтожения или повреждения лесных и иных насаждений не наступили, содеянное не образует состав преступления, предусмотренный ст. 261 УК РФ, и подлежит квалификации по ч. 4 ст. 8.32 КоАП РФ (при условии, что совершенные действия (бездействие) не повлекли причинение тяжкого вреда здоровью человека).

Статьей 168 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за уничтожение или повреждение чужого имущества в крупном размере, совершенные путем неосторожного обращения с огнем или иными источниками повышенной опасности.

Крупным размером в ст. 168 УК РФ признается стоимость имущества, превышающая 250 000 руб. (п. 4 примечаний к ст. 158 УК РФ).

Частью 1 ст. 261 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за уничтожение или повреждение лесных насаждений и иных насаждений в результате неосторожного обращения с огнем или иными источниками повышенной опасности, если эти деяния причинили значительный ущерб.

Значительным ущербом в указанной статье признается ущерб, причиненный лесным насаждениям и иным насаждениям, исчисленный по утвержденным Правительством РФ таксам и методике, превышающий 10 000 руб. (примечание к ст. 261 УК РФ).

Согласно абз. 2 п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 05.06.2002 N 14 «О судебной практике по делам о нарушении правил пожарной безопасности, уничтожении или повреждении имущества путем поджога либо в результате неосторожного обращения с огнем» неосторожное обращение с огнем или иными источниками повышенной опасности в смысле ст. 168 и ч. 1 ст. 261 УК РФ может, в частности, заключаться в ненадлежащем обращении с источниками воспламенения вблизи горючих материалов, в эксплуатации технических устройств с неустраненными дефектами (например, использование в лесу трактора без искрогасителя, оставление без присмотра непогашенных печей, костров либо невыключенных электроприборов, газовых горелок и т.п.).

«Служба в армии включается в стаж при назначении досрочной пенсии», — Людмила Иванова

Об условиях назначения досрочных пенсий и другим вопросам социального обеспечения рассказала жителям Хакасии управляющий региональным Отделением СФР Людмила Иванова в ходе личной консультации в приемной Президента России. К примеру, одна женщина поинтересовалась, какие периоды работы засчитываются  для назначения пенсии за длительный трудовой  стаж.

                     «Такая норма в федеральном законодательстве действует с 2019 года. Для того чтобы воспользоваться ей страховой стаж мужчины должен составлять не менее 42 лет, а женщины — 37 лет. В этом случае закон позволяет оформить пенсию на 2 года ранее общеустановленного пенсионного возраста», – пояснила эксперт.

Она также отметила, что в необходимый стаж засчитываются периоды работы и иной трудовой деятельности, которые выполнялись на территории России, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались взносы на обязательное пенсионное страхование, а также время получения пособия в связи с временной нетрудоспособностью.

«Кроме того, что с 2022 года законодательством предусмотрено включение в страховой стаж периодов прохождения военной службы по призыву, а также периоды участия в специальной военной операции во время прохождения военной службы или пребывания в добровольческом формировании», — подытожила Людмила Иванова.

          Всего в Хакасии на основании длительного стажа досрочно вышли на пенсию 243 человека.

3 июля 2023 г.

          3 июля – единый день перечисления детских пособий Социального фонда

Детские выплаты Социального фонда приходят родителям на счет в банке в один день – каждого третьего числа нового месяца за предыдущий.

3 июля родителям на счета в кредитных организациях поступят:

— Единое пособие на детей до 17 лет и беременным женщинам
— Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим родителям
— Выплата в связи с рождением первого ребенка до 3 лет
— Пособие на ребенка военнослужащего по призыву
— Пособие на детей от 8 до 17 лет (ранее назначенное).
          Важно! Выплаты перечисляются в течение всего дня. Если денежные средства не поступили на счет утром, то нужно дождаться зачисления средств до окончания дня.
           Если в качестве способа доставки выплаты выбрана Почта России, то ежемесячные пособия доставляются с 3 по 25 число месяца в зависимости от графика работы конкретного почтового отделения.